Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula
Dokumentiranje okoliščin opravljanja konkurenčne dejavnosti, preusmerjanja strank ali uporabe poslovnih informacij.
Od suma do preverljive poslovne odločitve
Detektivske storitve za podjetja
Ko obstaja sum zlorabe, kršitve obveznosti ali ogrožanja poslovnih interesov, je pomembno ukrepati pravočasno, zakonito in z dokaznim standardom, ki omogoča odgovorno nadaljnjo odločitev.
KORPORATIVNE IN PRAVNE PREISKAVE
Za podjetja, odvetnike in druge profesionalne naročnike.
Poslovne poizvedbe, preverjanje relevantnih dejstev, dokumentiranje kršitev, zaščita poslovnih skrivnosti in druge zakonite naloge se izvajajo na podlagi jasno opredeljenega namena in pooblastila.
Ključna področja
Primeri, kjer štejeta zakonit postopek in kakovost dokumentacije.
Pred izvedbo se pregledajo interni akti, pogodbe, navodila, razpoložljivi podatki in konkretni cilj. Detektivska storitev ne nadomešča pravne presoje, lahko pa zagotovi preverjene ugotovitve za nadaljnje ukrepanje.
Poslovne skrivnosti in odtekanje informacij
Pregled okoliščin, dostopov, procesov in povezav ter priprava ukrepov za zmanjšanje nadaljnjega tveganja.
Preverjanje poslovnih subjektov
Poizvedbe o poslovnosti, zanesljivosti, povezavah, dejanskem delovanju in tveganjih pred pomembnim sodelovanjem.
Povračila stroškov prevoza
Preverjanje dejanskega stanja pri sumu neupravičenega uveljavljanja kilometrine ali povračila prevoza na delo in z dela.
Alkohol, droge in druge kršitve
Podpora pri izvedbi in dokumentiranju postopka, kadar ima delodajalec ustrezno pravno podlago, interne akte in usposobljene izvajalce testiranja.
Kontrola bolniškega staleža
Preverjanje konkretnih okoliščin ob utemeljenem sumu zlorabe pravice do zadržanosti z dela, v okviru navodil zdravnika, pisnega pooblastila in načela sorazmernosti.
Preverjanje ozadja
Preverjanje poslovnega in poklicnega ozadja v Sloveniji.
Storitev je namenjena podjetjem, delodajalcem, odvetnikom, svetovalnim družbam in tujim naročnikom, ki za zakonit namen potrebujejo strukturirano preverjanje dejstev pred zaposlitvijo, sodelovanjem ali drugo pomembno odločitvijo.
Poklicna in poslovna preteklost
Preverjanje zakonito dostopnih podatkov o sedanjih in preteklih zaposlitvah, funkcijah, lastništvu, zastopanju ter drugih strokovnih in poslovnih povezavah.
Insolventnost, izvršbe in bremena
Pregled razpoložljivih podatkov o stečajih, insolvenčnih postopkih, izvršbah, zastavnih pravicah, bremenih in drugih opozorilnih okoliščinah, kadar so za namen naročila pravno relevantne.
Pravno varovani podatki
Podatki o kaznovanosti in druge posebej varovane okoliščine se vključijo le v obsegu, ki ga dopuščajo zakon, konkretna pravna podlaga in dejansko dostopni viri.
Nevtralno poročilo
Ugotovitve, viri in omejitve so jasno ločeni. Po dogovoru je poročilo lahko pripravljeno tudi v nevtralni obliki za interno presojo naročnika.
Čezmejne zadeve
Pri primerih, povezanih z državami nekdanje Jugoslavije, se obseg določi glede na državo, dostopnost evidenc in potrebo po sodelovanju z lokalnimi strokovnjaki.
Pravilno zastavljen primer
Pred nadzorom je treba vedeti, kaj sploh dokazujemo.
Splošen sum ni dovolj. Pred začetkom se oblikujejo konkretna vprašanja, opredeli pravni interes in določi, katere ugotovitve bi bile za delodajalca dejansko uporabne.
01
Pravna in interna podlaga
Pogodba o zaposlitvi, pravilniki, navodila, evidence in predhodna dokumentacija.
02
Jasna vprašanja
Katero ravnanje se preverja, v katerem obdobju in zakaj je pomembno.
03
Sorazmeren obseg
Izvedba se omeji na tisto, kar je potrebno za konkretni namen.
04
Pravna uporaba rezultata
Pred ukrepom je priporočljiv posvet z odvetnikom ali strokovnjakom za delovno pravo.
ZA PODJETJADejstva za odgovorno odločitev
Kaj prejme naročnik
Dokumentacijo, ki jasno pokaže, kaj je bilo preverjeno.
Kakovost poročila je enako pomembna kot sama izvedba. Zapis mora biti razumljiv, kronološki in primeren za presojo odgovorne osebe ali pravnega zastopnika.
Načrt dela
Dogovorjena vprašanja, obdobje, aktivnosti, časovnica in način poročanja.
Evidenca ugotovitev
Časovno urejeni zapisi pomembnih opažanj in preverjenih informacij.
Priloge
Fotografsko, dokumentno ali drugo gradivo, kadar je zakonito pridobljeno in relevantno.
Zaključno poročilo
Ločitev med dejstvi, omejitvami in strokovno utemeljenimi ugotovitvami.
Pomembno za delodajalce
Detektiv ne odloča o obstoju kršitve, odpovedi ali disciplinski sankciji. Ugotavlja in dokumentira dejstva v okviru pooblastila. Končna pravna presoja in ukrep sta odgovornost delodajalca oziroma njegovega pravnega svetovalca.
Zaščita poslovanja
Preventiva je pogosto cenejša od kasnejšega dokazovanja.
ARGUS pomaga tudi pri pregledu izpostavljenosti poslovnih skrivnosti, informacijskih sistemov, dostopov, ravnanja z dokumenti in odziva na sum notranje zlorabe.
01Popis tveganj
Kje so ključne informacije, kdo dostopa in kako se dostopi evidentirajo.
02Notranji postopki
Kako se prijavi incident, kdo odloča in kako se ohranijo dokazi.
03Tehnična zaščita
Gesla, naprave, oddaljeni dostopi, varnostne kopije in nadzor sprememb.
04Dokumentiranje
Jasna evidenca ukrepov za kasnejšo pravno, zavarovalniško ali notranjo presojo.
Poslovni posvet
Predstavite sum, dokumentacijo in cilj.
Prejeli boste oceno možne izvedbe, predlog obsega ter stroškovni okvir. Prvi pogovor je brezplačen in brez obveznosti.